Смотреть больше слов в «Методологическом словаре для управленцев»
совокупность ценностей, знаний, умений, отношений и норм поведения и установлений, используемых в процессе управления войсками и органами ПС РФ; часть... смотреть
Часть его профессиональной культуры и профессиональных навыков управления, которые позволяют эффективно решать учебно-боевые и другие задачи (см. Управ... смотреть
культура, проявляемая профработником в процессе выполнения им своих функциональных обязанностей, в т.ч. и в ходе различных переговоров с представителями работодателей и государственных органов. В своей основе профсоюзная работа представляет разновидность управленческого труда. Организаторская работа профкадров, принятие решений, заключение колдоговоров, разработка перспективных планов и контроль за их выполнением - элементы управленческой деятельности. Следовательно, профработники должны владеть культурой управления в той же мере, как хозяйственные руководители и администраторы. Только в таком случае они могут быть равноправными партнерами в системе трипартизма. Качества, характеризующие УКПР, - это: высокая сопротивляемость к фрустрации (под которой понимается состояние, возникающее у человека при столкновении с препятствиями на пути к цели, и которые он субъективно воспринимает как непреодолимые), хладнокровие; умение общаться с людьми; поощрение участия членов группы в обсуждении проблем, способность отказаться от своей точки зрения, если докажут, что она неоптимальна; самокритичность при сохранении уверенности в себе; выдержка при победе и поражении; умение проигрывать без чувства поражения и приниматься за решение новых проблем; способность удерживать высокий уровень личных усилий; компетентность в специфических проблемах управления; умение ясно, точно, коротко выражать мысли словами; способность вызвать к себе расположение; способность видеть изменения, происходящие как внутри организации, так и вне ее; готовность начать процессы изменений, управлять ими и использовать их в интересах организации; способность нести ответственность за порученное дело; умение продуктивно использовать свое время. Один из основных элементов УКПР - четкое разграничение задач, строгое определение прав и обязанностей каждого исполнителя как в повседневной «текучке», так и при подготовке к переговорам, колдоговорным конференциям и т.п. Права и обязанности членов комитета, комиссий, советов, др. активистов определяются должностными инструкциями, нормативными документами, выработанными профкомами и др. профорганами. При подготовке масштабных мероприятий (напр., колдоговорная конференция) необходимо разрабатывать памятки для исполнителей. УКПР во многом зависит от умения работников аппарата организовать свой труд, рационально планировать рабочее время, сочетать решение текущих задач с направленностью на стратегические цели, а также от уровня владения правовой информационной культурой, культурой работы с письмами и заявлениями, от умения вести телефонный разговор и прием посетителей. Внедрение всех элементов культуры управления в практику профсоюзной работы увеличивает отдачу от усилий активистов, повышает авторитет профруководителей, в т.ч. в их переговорах с работодателями и с представителями госорганов. ... смотреть
-ценности, нормы, принципы управления вместе с характерными для данного учебного заведения обычаями, традициями, ритуалами.